Qué es el CO? Fundamentos del comportamiento individual. Las actitudes y la satisfacción en el trabajo. La personalidad y valores. La percepción y la toma de decisiones. Conceptos de motivación. Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. Las emociones y los estados de ánimo. Comportamiento de los grupos. Los equipos de trabajo. Comunicación. Enfoques básicos de liderazgo. Temas contemporáneos de liderazgo. Poder y política. Conflicto y negociación. Estructura organizacional. Cultura organizacional. Políticas y prácticas de RH. Cambio organizacional y administración del estrés.
Comportamiento Organizacional, es considerado el estándar para todos los libros sobre el comportamiento de las organizaciones, esta edición continúa su tradición de hacer que las investigaciones actuales e importantes cobren vida para los estudiantes. Al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas ?estilo claro, contenido de altura, y pedagogía atractiva- esta edición ha sido actualizada para que refleje las investigaciones más recientes dentro del campo del comportamiento organizacional. Ventajas Competitivas Entre las principales características, se encuentran: ? Énfasis Global. Además de las novedades sobre el CO Internacional, en cada capítulo se agregó una sección de Implicaciones Globales: que analiza las consecuencias mundiales del material de cada capítulo. ? Ejercicios vivenciales. En todos los capítulos se incluye un ejercicio vivencial, para hacer, como experiencia en clase. ? Material actualizado. En casi cada capítulo, las secciones Viñeta de Apertura, El CO en las Noticias, y ¿Mito o Ciencia? son nuevas. Además, en esta edición muchas de las secciones de Caso Incidental, Dilema Ético y Punto y Contrapunto han sido ampliadas o renovadas. Restricciones:
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